España
+1234567890
esotex@esotex.com

Categoría: Investigación social

Estudios de mercado e Investigación social

Prototipando ideas de negocio

PROTOTIPA TU IDEA DE NEGOCIO ¿No se te ha ocurrido hacer un modelo tangible de tu idea de negocio? ¿Crees que no es posible? Pues lamento decirte que te equivocas: tanto si tu propósito de emprender se trata de un producto o un servicio es importante que realices un prototipo antes de llegar a tu…
Leer más

TRABAJO EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES

El trabajo emocional se refiere al control de las emociones en nuestra vida profesional.La diferencia con la gestión privada es que esta implica un control interno, individual, mientras que el trabajo emocional implica control externo, ejercido por parte de la organización. Cuando fingimos una emoción que no sentimos estamos haciendo un trabajo emocional. Muchas veces necesario…
Leer más

Abordaje del acoso escolar desde una perspectiva sociológica

ACOSO ESCOLAR: Un abordaje práctico de la violencia y las relaciones intergrupales en el Centro Educativo. Y vamos por la segunda edición. Estamos haciendo sociología clínica: análisis, propuestas e intervención para establecer bases realistas de cambio. Un sistema de respuesta que pueda ir más allá del profesorado para combatir el acoso y la violencia entre iguales. Inscripciones…
Leer más

Estudio de mercado al alcance de pymes y autónomos

Ya vimos cómo es posible realizar estudios de mercado concretos, específicos y de bajo coste en nuestra anterior publicación. En esta segunda parte vamos a ver cómo utilizar Internet y las encuestas para investigar el mercado y obtener resultados de interés Hay dos modos de investigar on line: Directamente sobre Internet (a través de la…
Leer más

Ventajas de la formación virtual con moodle:

Porque es un sistema en línea gratuito, que permite la creación de sitios web propios, con cursos dinámicos para aprender, en cualquier momento, en cualquier sitio. Su filosofía está basada en el constructivismo social y aprendizaje colaborativo, lo que significa: Aprendizaje experiencial en vez de suministro de información. . El protagonismo se desplaza del profesor…
Leer más

La dificultad de reconocer la propia incompetencia

Las personas incompetentes son incapaces de reconocer su propia incompetencia. Se trata de un sesgo cognitivo (el efecto Dunning-Kruger) que explica las dificultades de asumir la necesidad de formación en los puestos de trabajo: no podemos detectar aquellas actividades para las que no poseemos habilidades. El entrenamiento o formación en el puesto de trabajo permite…
Leer más

Más allá del conocimiento y del talento. Las “organizaciones con sentido”: Para una clínica de las organizaciones

Completo y sencillo: un repaso a la sociología de las organizaciones, una reflexión sobre el discurso del management de la excelencia, un interrogante y el abordaje de los riesgos psicosociales hacia su máximo exponente como el suicidio y recordatorios de casos que nos hacen pensar en la importancia de la perspectiva en la búsqueda de…
Leer más

Los estigmas inventados

Hace falta  difusión, formación y más comprensión de los procesos que no son patológicos, sino resultado de un proceso en el que lo social y lo psíquico se interrelacionan y alimentan mutuamente. Nos proyectamos en el mundo, lo inventamos y nos volvemos a inventar.  Aspiramos a dar sentido a nuestra vida y fabricamos el sentido,…
Leer más

Aprovecha la próxima campaña navideña para fidelizar a tus clientes. Esto de la fidelización te parece complicado, sin embargo lo más difícil es conseguir clientes, no fidelizarlos. Y después de todo el esfuerzo que has hecho para encontrar un cliente, ¿porqué no retenerlo para rentabilizar todo el esfuerzo económico y laboral que has inviertido? En este caso…
Leer más

VENDER CON INTELIGENCIA EMOCIONAL. La inteligencia emocional está relacionada directamente con el liderazgo, la capacidad empresarial, el éxito profesional, las relaciones positivas con otras personas y, sobre todo, con nosotros mismos. Para vender con inteligencia emocional lo primero necesitamos es conocernos a nosotros mismos, nuestras fortalezas y debilidades para saber cómo impactamos en las demás personas; de…
Leer más